SEO基層人員應(yīng)該如何發(fā)展呢？

現(xiàn)在絕大多數(shù)SEO管理層的朋友也都是從基層慢慢做起的。不論是從什么角度入職的SEO，都不應(yīng)該把自己的眼光只局限于自己的工作，在完成自己工作的同時(shí)，需要跳出自己的工作，多觀察、多學(xué)習(xí)、多總結(jié)。觀察自己的直接領(lǐng)導(dǎo)是如何工作的，平時(shí)都在做什么，分配的任務(wù)都有生命，任務(wù)的目的和原因是什么，多觀察任務(wù)和網(wǎng)站現(xiàn)階段數(shù)據(jù)之間的關(guān)系等。中間遇到一些自己不懂或沒有接觸過的東西都要認(rèn)真的去學(xué)習(xí)一下，比如最基本的，你的領(lǐng)導(dǎo)可以使用Excel高效的處理各種工作數(shù)據(jù)、報(bào)表，如果你想先發(fā)展到他這個(gè)職位，那么你就要認(rèn)真學(xué)習(xí)Excel相關(guān)的高級(jí)運(yùn)用，作為你向上發(fā)展的基礎(chǔ)，不讓把你放到領(lǐng)導(dǎo)的位置，你練基礎(chǔ)辦公工具都不能熟練使用就悲催了。同時(shí)還要積極參與到各種SEO項(xiàng)目中去，多總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)的SEO思路和策略，多換位思考一下，如果你還處在領(lǐng)導(dǎo)的位置，你能不能針對(duì)現(xiàn)有問題提出解決方案和發(fā)展策略，當(dāng)你的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)到可以勝任你的領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在的職位時(shí)，就可以更上一步地發(fā)展了，或本公司發(fā)展或跳槽到其他公司更高的職位。
很多朋友把SEO的基礎(chǔ)理論掌握的很熟，但就是不能自己獨(dú)當(dāng)一面地負(fù)責(zé)一個(gè)稍有規(guī)模的網(wǎng)站。最為缺乏的就是實(shí)戰(zhàn)中的解決實(shí)際問題和主動(dòng)尋求流量擴(kuò)展思路的經(jīng)驗(yàn)，然而由于各個(gè)公司和網(wǎng)站的架構(gòu)及性質(zhì)的不同，這種一線經(jīng)驗(yàn)也有很大差異，又涉及具體網(wǎng)站的具體問題，很多經(jīng)驗(yàn)并不能直接分享出來，或者即使文字分享出來意義也不是很大，只有自己實(shí)際參與到整個(gè)工作中去才能學(xué)習(xí)到核心的思路和經(jīng)驗(yàn)，所以如果你正身處一個(gè)不錯(cuò)的SEO團(tuán)隊(duì)中，一定要積極地參與到各種SEO項(xiàng)目中去，多觀察、多學(xué)習(xí)、多總結(jié)，才可能有實(shí)質(zhì)性的提高。腳踏實(shí)地的一步一步發(fā)展，好好積累經(jīng)驗(yàn)，不要奢求一步登天。
另外，值得提及的是，如果正在從事裝置鏈接交換工作，也不要認(rèn)為換鏈接就是一個(gè)低級(jí)的活，其實(shí)從事SEO的絕大多數(shù)人都做過“換鏈接”的工作。換鏈接還真是一個(gè)很復(fù)雜、很有挑戰(zhàn)性的工作，只是大部分鏈接專員不懂得總結(jié)和思考，把這項(xiàng)工作做的太過機(jī)械化了。更高層次的換鏈接，并不是一個(gè)一個(gè)的去交換，而是BD合作，是尋找有重疊用戶的網(wǎng)站進(jìn)行鏈接合作的工作，這個(gè)合作可以是批量的資源合作。并且，在交換鏈接過程中對(duì)關(guān)鍵詞和頁面之間的關(guān)系把握，對(duì)鏈接和排名之間的促進(jìn)關(guān)系及見效周期的感知，對(duì)合作網(wǎng)站的用戶定位及客觀質(zhì)量分析等認(rèn)知和能力都是很有力的考察和提升。雖然大部分鏈接專員還是機(jī)械化的單個(gè)交換鏈接，但是也不要認(rèn)為換鏈接的工作很低級(jí)，一個(gè)好的鏈接專員就是一個(gè)能力很強(qiáng)的全面型SEO人員，并且一個(gè)好的鏈接專員的薪資待遇也不會(huì)很低。只要善于總結(jié)和思考，自身能力總會(huì)有一個(gè)質(zhì)的提升，從而職業(yè)生涯也會(huì)有良好的發(fā)展。